1.職工可以通過哪些方式投訴舉報(bào)單位的住房公積金違法行為？

答：?jiǎn)挝淮嬖谧》抗e金違法行為的，職工可以通過以下方式進(jìn)行投訴舉報(bào)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)投訴：職工可攜帶有關(guān)證明材料到單位所在轄區(qū)的管理處行政執(zhí)法業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行投訴舉報(bào)；

（2）電話投訴：發(fā)現(xiàn)單位存在未依法辦理住房公積金繳存登記手續(xù)違法情形的，職工可撥打青島市住房公積金客戶服務(wù)熱線12329進(jìn)行投訴舉報(bào)；  

 2.職工投訴單位住房公積金違法行為時(shí)，應(yīng)攜帶哪些材料？

答：職工投訴時(shí)，應(yīng)攜帶以下證明材料的原件及復(fù)印件：

（1）身份證明：投訴職工的身份證、戶口簿或戶籍證明。

（2）勞動(dòng)關(guān)系證明：勞動(dòng)合同或職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存信息清單、其他能證明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的材料，如解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告書等。投訴職工與被投訴單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，還應(yīng)提供仲裁裁決書或調(diào)解書；對(duì)仲裁不服提起訴訟的，還應(yīng)提供一審法院判決書或調(diào)解書；提起上訴的，還應(yīng)提供二審法院判決書或調(diào)解書。

（3）工資收入證明：工資憑條、工資卡（折）明細(xì)、工資發(fā)放清冊(cè)、勞動(dòng)部門或司法部門核定的工資等工資收入證明材料。

3.住房公積金屬于職工個(gè)人所有嗎？

答：是的，職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

4.住房公積金能否以工資形式直接發(fā)放給職工？

答：不能。根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。因此，單位不能將住房公積金以工資形式直接發(fā)放給職工，應(yīng)依法按時(shí)、足額辦理住房公積金繳存手續(xù)。

5.職工試用期期間，單位必須為職工繳存住房公積金嗎？

答：是的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位和職工只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度，按時(shí)、足額繳存住房公積金。由于試用期包含在勞動(dòng)合同期限中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)，單位也必須為職工繳存住房公積金。

6.如果職工不愿意繳存住房公積金，單位還必須為職工辦理繳存手續(xù)嗎？

答：是的，繳存住房公積金是納入住房公積金強(qiáng)制繳存范圍的單位及其在職職工的法定義務(wù)，單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定參加住房公積金制度，按時(shí)、足額繳存住房公積金。

7、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣職工繳存住房公積金嗎？

答：是的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《青島住房公積金管理條例》有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)合同法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，為派遣職工按時(shí)、足額繳存住房公積金。

8.住房補(bǔ)貼或住房補(bǔ)助能否代替住房公積金？

答：不能，住房公積金是單位根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，為保障在職職工對(duì)住房的基本需求而繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，實(shí)行專戶管理，一般按照職工上一年度平均工資乘以繳存比例確定繳存額。按時(shí)、足額繳存住房公積金是單位的法定義務(wù)，因此，即使單位向職工發(fā)放了住房補(bǔ)貼或住房補(bǔ)助，亦不能免除單位為職工繳存住房公積金的法定義務(wù)。

9.單位和職工可以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定不繳住房公積金嗎？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，為符合條件的職工按時(shí)、足額繳存住房公積金是單位及其在職職工的法定義務(wù)。即使單位和職工通過寫入勞動(dòng)合同或以其他形式作出不繳住房公積金的有關(guān)約定，但因與法律、法規(guī)相違背，所以并不能免除單位和職工依法繳存住房公積金的法定義務(wù)。

10.住房公積金行政執(zhí)法調(diào)查工作中，單位及職工應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

答：住房公積金行政執(zhí)法人員依法到單位進(jìn)行調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)向單位有關(guān)人員主動(dòng)出示行政執(zhí)法證件，說明調(diào)查事項(xiàng)和依據(jù)。單位及職工應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，提供與調(diào)查有關(guān)的真實(shí)材料和信息。知曉有關(guān)情況的其他公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助調(diào)查。

11、除投訴舉報(bào)外，職工還應(yīng)如何維護(hù)自己的住房公積金合法權(quán)益？

答：職工應(yīng)當(dāng)定期查詢本人住房公積金的賬戶情況，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位的侵權(quán)行為，及時(shí)維護(hù)職工的住房公積金合法權(quán)益。

12、計(jì)算職工住房公積金的月繳存額的“上一年度月平均工資”都包括哪些部分？

答：上一年度月平均工資是指職工上一年度工資總額的月平均數(shù)，其中職工工資總額計(jì)算根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文），由以下幾部分組成：計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼或補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

13、 單位合并、分立、撤銷、解散或破產(chǎn)時(shí)，對(duì)職工的住房公積金應(yīng)當(dāng)如何處理？

答：根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管[2005]5號(hào)）的規(guī)定，單位發(fā)生合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散或者改制等情形的，應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳以前欠繳的住房公積金。單位合并、分立和改制時(shí)無力補(bǔ)繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)明確住房公積金繳存責(zé)任主體，才能辦理合并、分立和改制等有關(guān)事項(xiàng)。新設(shè)立的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)辦理住房公積金繳存手續(xù)。

14.單位不按規(guī)定建立住房公積金制度，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答：違反國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上至5萬元以下的罰款。

15.單位未為職工按時(shí)足額繳存住房公積金，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答：違反國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。